Specialisme:

Vanuit de overtuiging dat medewerkers de sleutel vormen tot succes van organisaties wil Waltman OrganisatieAdvies managers en ondernemers graag bijstaan in het realiseren van effectief HR-beleid.

Moderne organisaties winnen de concurrentieslag vandaag de dag niet meer met hun producten of diensten, maar met hun medewerkers en dus met een effectief HR-beleid (Paauwe, 2003).

Onze visie:

Goed HR-beleid heeft binding met de belangen van mensen en met die van de organisatie.

Met andere woorden:

Effectief HR-beleid zorgt voor een gezonde balans tussen rechtvaardigheid en doelmatigheid (Van Zuthem, 1986).

Eigen-Aardig organisatieadvies betekent:

• Met beide benen op de grond,
• geen torenhoge tarieven,
• ook geen dikke en quasi interessante rapporten,
• maar wel: bovenal praktisch uitvoerbare adviezen en
• altijd bereid de handen uit de mouwen te steken en mee te denken en te doen.
• En ook: tegen-denken en tegen-praten,
• altijd eerlijk en oprecht en met de blik op vooruit!
• De adviseur als anti-vazal.

Samengevat:

Waltman Eigen-Aardig Organisatieadvies is ‘gewoon’ maatwerk, maar dan wel gedegen onderbouwd maatwerk met een eigen visie. Dát is Eigen-Aardig Organisatieadvies!!!

Interesse en wilt u meer weten? Aarzel dan niet en bel of mail even met Hans Waltman (06-24944668, 0570-854604, hans@waltman.net)