René Jager: “Ik ken Hans vanuit twee situaties. Eerst was hij mijn docent voor Organisatie en Verandermanagement. Hans stelde altijd vragen die je verrasten. En daarmee tot nadenken en heroverweging aanzetten. Hij had zijn geheel eigen stijl en visie op organisaties. We hadden regelmatig interessante discussies hierover. Altijd op basis van open vizier en nieuwsgierigheid. Zo was hij ook mijn kritische, humorvolle en gedreven afstudeerbegeleider.

Enkele jaren later werden we zelfs collega’s op dezelfde Academie. Er was niets veranderd. Dezelfde eigenaardige Hans, met zijn verrassende en verfrissende invalshoeken. Ik heb daarvan veel mogen oppikken en meenemen, wat me nog steeds goed van pas komt. Als je eens echt in de spiegel wilt kijken of van de gebaande paden af naar je organisatie wilt kijken, moet je zeker eens met Hans in gesprek.” March 11, 2010

Jaap Peters: “Hans ken ik drie hoedanigheden, maar altijd gedreven en eigen wijs. Inhoudelijk sterk en …. heel belangrijk, vandaag de dag, kennis van zaken van moderne media (zie www.regelzucht.nl). Is in staat uit het niets een platform uit de grond te trekken en daarbij mensen voor zich te winnen. Is niet echt het type meeloper in bestaande structuren, meer een meedenkende praktische ondernemer aan wie je graag denkkracht vraagt en mits nodig er nog handjes bij krijgt ook. Een betere naam dan Eigen-Aard-ig-Advies kan bijna niet: eigen aard, voelt als eigen, aardig, ook geaard, …. en het beste bewijs: hij rijdt Saab!” January 29, 2010

 

Ab Kools: “Hans Waltman is eigenaardig; zo afficheert hij zich maar het klopt ook; hij is aardig als persoon en eigen-aardig in de zin van een eigen aard hebbende. Voor het MKB is Hans een bedrijfs-eigen aardige adviseur. Hij heeft veel ervaring in de branche. Op HRM / HRD gebied aan te bevelen!” February 1, 2010

 

 

 

Klariet Bolle: “Hans houdt een goed evenwicht tussen betrokkenheid, strategisch inzicht en praktische daadkracht. Daar hebben we wat aan in deze samenleving!” March 3, 2008

 

 

 

 

Fokke Wijnstra: “Heerlijk met iemand te sparren die bovenal mens is. Dat is niet soft maar een harde realiteit. Met respect en warmte de zaken waar het in het echie om gaat benoemen, naar boven halen en niet onder het kleed laten vegen. Vanuit een ondernemend perspectief.  En dat is wat je als ondernemer nodig hebt. De anti-vazal die het goed met je meent. Want van Hans moet het oprecht zijn en kloppen in combinatie met de visi en aanpak van een ondernemer/DGA. Deze aanbeveling is niet om aardig te doen naar Hans, maar omdat Hans Waltman het helemaal waard is. Zijn site is waar.” February 2, 2010

 

 

Pieter Bot: “Waltman.net Eigen-aardig Organisatieadvies heeft in de persoon van Hans Waltman in samenwerking met een afstuderende student van de Saxion Hogeschool een beoordeling gemaakt van de effectiviteit van het personeelsmanagement binnen de organisatie van Bruins & Kwast Biomass Management. Hans heeft op een zeer praktische wijze zorgvuldig onderzoek verricht binnen de organisatie in hoeverre strategie op consistente wijze vertaald is in personeelsbeleid en in hoeverre de medewerkers zich hierin herkennen. De heldere en scherpe analyse van Hans geeft ons de juiste handvatten om nog meer de puntjes op de i te kunnen zetten. Ik heb Hans ervaren als een gedreven en plezierige adviseur die erg veel van het vak weet. Hij durft de bekende spiegel op een constructieve manier voor te houden. Hans nogmaals zeer bedankt voor de heldere inzichten!” July 6, 2011

Theo van Campen: “Door middel van een quickscan naar de effectivitiet van ons personeelsmanagement heeft Hans Waltman onderzoek bij Top-Craft gedaan. Met een helder advies heeft hij de organisatie niet alleen een spiegel voorgehouden maar ook bruikbare handvatten aangereikt. Inhoudelijk sterk, scherpzinnig, maar ook kritisch en niet bang om te confronteren. Schijnbaar moeiteloos schakelt hij tussen theorie en praktijk en tegelijkertijd daagt hij je uit om verder te denken dan de gebaande paden. Hans Waltman is een adviseur die ik ieder ander aanbeveel!” April 14, 2011